相模原市の社会保険労務士事務所です。就業規則の作成・変更はお任せください。

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042-703-6518
相模原市緑区橋本3丁目19番21号
ハピニスライフ4-C

事業内容詳細

就業規則の作成・変更

事業主と従業員のトラブルを予防します!

就業規則は会社や事業主を守るだけでなく、従業員とその家族も守るものなのです。近年では作成義務がなくても、就業規則を作成する会社や事業主が増えています。
またより良い就業規則を維持するためには、法改正などに素早く対応し改正することが重要です。
勿論マイナンバーにも対応します。

助成金の申請

助成金は条件が合えば返済不要でもらえます。

社員(ヒト)のために行う支出や投資に対して国から助成金が支出されることを知ってますか?雇用関係助成金は「転ばぬ先の杖」 です。 雇用関係助成金がもらえる施策をすることで、社員は定着し、社員とのトラブルを未然に防ぐこともできます。しかもお金ももらえます

労働社会保険の諸手続き

迅速に対応!!創業支援パックあります。

煩雑な労働・社会保険の諸手続きにお困りではないですか?当事務所にお任せいただければすべて対応致します。当事務所では電子申請を行っております、迅速に対応致します。
事業主さんは安心して本業に打ち込めます。創業支援パックあります。

給与計算

給与計算はお客様のニーズに合わせ、正確に対応致します。

きちんと保険料控除ができていますか?
入社時・退社時・保険料額の変更時は?
従業員に給与額や役員報酬は知られたくない!任せていた従業員が退社した!
給与計算だけに時間をとられてしまう!
本業の負担になっていませんか?

労務管理とは

人事制度を構築して社員が働きやすい職場を作ります。

企業における人事制度の役割は、以下の4つのポイントがあります。

  1. 経営理念・経営方針と社員の行動を結びつける
  2. 社員に取るべき行動基準を示す
  3. 社員の成長を促す
  4. 行動結果に対して、資格と賃金を決める