相模原市の社会保険労務士事務所です。就業規則の作成・変更はお任せください。

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労務管理とは

労務管理とは何か。

会社の経営活動とは、「人」「モノ」「金」「情報」を調達して運用することによって目標を達成する成果を生み出し発展していくことを言います。
この4大要素の中で社会保険労務士として一番かかわりが深いのは「人」に関すること、いわゆる労務管理になります。
では、具体的にはどういったようなことをする必要があるのでしょうか?
たとえば、

実に幅広いサポートが必要になります。したがって、社内の方と連携を取りながら、一緒に労務管理を進めていくことになります。

コンプライアンスの側面から進めていく場合は、本来実施していなければいけない事項ができているかの確認からになります。
例えば
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企業の「人」に関する問題は、労働時間、人事異動、懲戒処分、賃金、服務規律等多岐に渡ります。そういった「人」に関する問題を未然に防ぐために、人事、労務の専門家としてサポートしていきます。

具体的にはどういった労務トラブルがあるか

普段何気に感じること、気になることをそのままにせず、是非井上社会保険労務士事務所に御相談下さい。
事業主様は一人で抱え込まないでください。
最善の解決策、防止策をご提案致します。