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- 【2026.07.02】有給休暇、きちんと使えていますか?
- 【2026.06.30】賞与支払届について
- 【2026.06.25】算定基礎届とは?
- 【2026.06.09】神奈川県賃金アップ支援金が始まります
- 【2026.06.09】36協定とは?届出が必要になるケースについて
- 【2026.04.23】協会けんぽの保険料率について
- 【2026.04.16】ベースアップ評価料とは?
- 【2026.03.19】令和8年4月1日より、雇用保険料率が変更されます。

就業規則の作成・変更
就業規則は会社や事業主を守るだけでなく、従業員とその家族も守るものなのです。 近年では作成義務がなくても、就業規則を作成する会社や事業主が増えています。 またより良い就業規則を維持するためには、法改正などに素早く対応し改正することが重要です。 詳 細
助成金の申請
社員(ヒト)のために行う支出や投資に対して国から助成金が支出されることを知ってますか?雇用関係助成金は「転ばぬ先の杖」 です。 雇用関係助成金がもらえる施策をすることで、社員は定着し、社員とのトラブルを未然に防ぐこともできます。しかもお金ももらえます。 詳 細
労働・社会保険の諸手続き
煩雑な労働・社会保険の諸手続きにお困りではないですか?当事務所にお任せいただければすべて対応致します。当事務所では電子申請を行っており、迅速に対応致します。 事業主様は安心して本業に打ち込めます。創業支援パック(創業時に行う事務手続)あります。 詳 細
井上社会保険労務士事務所は企業経営にかかせない「ヒト」に関するコンサルティングを通じて、企業の健全な発展をお手伝いします。
昨今の中小企業にとって大変厳しい、経営環境の変化のなかで、お客様である中小企業の成長と安定を願い、そのお役立てるように日々精進しております。
難しい言葉をわかりやすい言葉で、また、複雑な助成金の申請も簡単に見やすい図表にして説明いたします。いろいろな事を気軽に相談していただける事務所です。
ぜひ、貴社のお役にたたせて下さい。
将来の展開が描けるお手伝いをさせていただきます。
社会保険労務士 井上 知子
